Clibeáil frithdhúnadhní nós imeachta amháin é; is éard atá ann ná an fhreagracht agus an cultúr sábháilteachta a chorprú.
“Roimhe seo, shíl métagadh frithdhúnadhbhí gan ghá. Anois tuigim go bhfuil an glas seo ag cur na rioscaí agus na freagrachta faoi ghlas." Ar shuíomh oibriúcháin faoi thalamh Jinneng Coal Industry de Huozhou Coal Electricity Group, líontar an t-oibrí cothabhála Wang, agus an trealamh á ghlasáil, an fíorchárta oibríochta ainm go cúramach. Sa lá atá inniu ann, i dtionscail ardriosca mar ghual agus déantúsaíocht,tagáil frithdhúnadh (LOTO)tar éis athrú ó nós imeachta oibríochta simplí go córas freagrachta agus feasacht chultúrtha a ritheann tríd an slabhra iomlán bainistíochta sábháilteachta, ag tógáil bacainn dhaingean le haghaidh táirgeadh sábháilte.
Éabhlóid an ghlais: Ó leithlisiú fisiciúil go dúnadh freagrachta
Bunluach natagadh frithdhúnadhTá sé imithe thar an oibríocht bhunúsach de "cumhacht as - comhartha hang". I Jinneng Gual Industry, tá athchóirithe fisiceacha glasála críochnaithe ag gach trealamh meicniúil agus leictreach faoi thalamh, ag leanúint go docht leis an bprionsabal "cumhacht as ciallaíonn glasáil, éilíonn díghlasáil údarú", rud a choscann rioscaí oibríochta neamhúdaraithe go docht. Níos tábhachtaí fós, tá meicníocht lúb dúnta “cé a dhéanann cigireacht, cé a stopann an chumhacht, cé a chrochadh an comhartha, cé a ghlasann, a athbhunaíonn an chumhacht” curtha i bhfeidhm go hiomlán, le fíorainm clárúcháin an chárta oibríochta, ag sonrú ainm an oibreora, ábhar na hoibríochta, etc., ag cinntiú go bhfuil freagracht sábháilteachta “ar siúl tríd an bpróiseas iomlán”.
Úsáideann foireann leictrimheicniúla Lingzhi Da Coal Industry an tsamhail "glas pearsanta + comhartha freagrachta" chun glas aitheantais tiomnaithe a sholáthar do gach oibrí cothabhála, inrianaitheacht iomlán na freagrachta a bhaint amach ón gcumhacht go dtí an athchóiriú cumhachta, ag réiteach go hiomlán an phianphointe freagrachta débhríoch i gcumhacht roimhe seo-as agus cumhacht{-ar oibríochtaí. "Anois tá a úinéir ag gach glas, ní leomhfadh aon duine seans a ghlacadh agus céimeanna a fhágáil ar lár." Dúirt an ceannaire foirne, ó cuireadh an córas i bhfeidhm, tá laghdú suntasach tagtha ar an mbaol oibriú mícheart faoi thalamh.
Corprú an chultúir: Ó "Caithfidh mé a fhorghníomhú" go "Ba mhaith liom sábháilteacht"
"Níl ach 10 nóiméad, ní gá a chrochadh ar an comhartha, ceart?" Ba é dearcadh den sórt sin a spreag go leor timpistí tráth. Gortaíodh Old Yang, oibrí cothabhála ag monarcha próiseála meicniúil, ina lámh ag meaisín preasa a thosaigh de thaisme mar gheall ar an nós imeachta crochta comharthaí a fhágáil ar lár, rud a d'fhág faoi mhíchumas ar feadh an tsaoil é. Mar gheall ar an gceacht phianmhar seo, thuig an fiontar go domhain nach féidir cur i bhfeidhm an fhrithdhúnadh clib a scaradh ó thacaíocht chultúrtha.
Ionchorpraíonn Tionscal Gual Changshun "cultúr glasála" in oiliúint sábháilteachta agus measúnuithe laethúla. Trí rabhaidh cásanna timpiste tipiciúil, druileanna oibríochta praiticiúla, etc., tá an coincheap "glasáil ciallaíonn freagracht, díghlasáil ciallaíonn riosca" fréamhaithe go domhain in aigne na ndaoine. Spreagann Jinneng Coal Industry bainisteoirí chun aistriú ó "láimhseáil post-imeachtaí" go "cosc roimh ré", ag treoir a thabhairt d'oibrithe an t-aistriú idé-eolaíoch a dhéanamh ó "Caithfidh mé a bheith sábháilte" go "Ba mhaith liom a bheith sábháilte", rud a fhágann gur gnáthoibríocht glasála caighdeánaithe a dhéanamh. Tar éis 60+ leictreoirí faoi thalamh oiliúint speisialta a chríochnú ag Shiquan Company, tháinig méadú suntasach ar ráta comhlíonta an phróisis glasála go deonach, agus tháinig laghdú 60% ar an ráta sáraithe cothabhála leictreach.
